衡陽新聞網(wǎng)訊（通訊員：唐朝暉　李穎）衡陽市水利局深入貫徹市委、市政府人才工作決策部署，高度重視人才工作，將引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才作為重點(diǎn)工作來抓。12月4日，市水利局召開年輕干部座談會(huì)，組織年輕干部交流思想和工作，幫助和引導(dǎo)新進(jìn)人才盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位，積極為水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。局黨組書記、局長周志敏出席會(huì)議并講話。局黨組成員、副局長肖志華主持會(huì)議，局黨組成員、副局長劉紅旗，局三級調(diào)研員李菁菁、局四級調(diào)研員高倩，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人，新引進(jìn)人才和近年入職年輕干部參加座談會(huì)。

7位年輕干部代表作了匯報(bào)發(fā)言，暢談入職以來的心得體會(huì)及今后的工作規(guī)劃，表示將以積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，為衡陽水利工作的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

聽取匯報(bào)后，周志敏指出，組織年輕干部開展集體座談，主要目的是幫助大家在新的崗位繼續(xù)堅(jiān)持勤學(xué)善思不放松、真抓實(shí)干不懈怠、團(tuán)結(jié)共事不推諉，不辜負(fù)局黨組對于年輕干部的期望。

周志敏指出，作為年輕干部，一要靠得住。做到政治上成熟，工作上可靠，對人民、對單位有感情。二要有本事，要培養(yǎng)聽、讀、寫、說和思五種能力。三要作風(fēng)優(yōu)。要做到務(wù)實(shí)勤勞、雷厲風(fēng)行、嚴(yán)守紀(jì)律。

周志敏要求，年輕干部要學(xué)會(huì)抬頭看路，在政治上做到聽黨話、聽指揮、聽教導(dǎo)這“三聽”，在思想上要做到端正心態(tài)，放低姿態(tài)，保持狀態(tài)這“三態(tài)”；要堅(jiān)持埋頭干事，在行動(dòng)上落實(shí)為人實(shí)在、做事實(shí)干、做出實(shí)績這“三實(shí)”，在標(biāo)準(zhǔn)上落實(shí)眼光精準(zhǔn)、做事精細(xì)、做出精品這“三精”。

2023年，衡陽市水利局及時(shí)把握政策機(jī)會(huì)，到相關(guān)高校進(jìn)行宣講，招聘專業(yè)人才，經(jīng)過層層選拔，共引進(jìn)9名研究生、5名本科生，他們中有應(yīng)屆畢業(yè)生，也有在水利行業(yè)深耕多年，有一定工作經(jīng)驗(yàn)、工作成就的高職稱人才。

為幫助新入職人員開好局，起好步，更快地進(jìn)入工作角色，更好地適用崗位要求，市水利局制定《衡陽市水利局年輕干部能力素質(zhì)培訓(xùn)方案》，對新入職人員和在職年輕干部進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，幫助他們提升綜合能力素質(zhì)，盡快成長進(jìn)步。

7月28日起，市水利局開辦年輕干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班，邀請局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人開設(shè)24個(gè)專題授課。課程圍繞辦文辦會(huì)辦事能力、衡陽水利現(xiàn)狀、水利工程建設(shè)、河長制工作等方面進(jìn)行，授課人精心準(zhǔn)備，學(xué)員們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，力爭在較短的時(shí)間內(nèi)讓學(xué)員們?nèi)谌胄碌沫h(huán)境，投入新的工作。

為讓年輕干部對水利工程有直觀的了解，10月24日，市水利局組織近年通過人才引進(jìn)、公開招考等方式新進(jìn)的人員到洋泉水庫、歐陽海水庫及灌區(qū)開展現(xiàn)場教學(xué)活動(dòng)。通過聽取專業(yè)講解和親身體驗(yàn)，年輕干部們看到了水利工程的宏偉壯觀，感受到了水利人的奉獻(xiàn)精神。

通過一系列的教學(xué)培訓(xùn)交流，年輕干部思想素質(zhì)、專業(yè)水平有了新的提高，為水利事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。