作　者吳麗花

就業(yè)為民生之本、財(cái)富之源。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的系列決策部署要求，各地各高校要健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)籌部署、協(xié)同聯(lián)動，高效調(diào)動各方力量，形成全員促就業(yè)工作合力。

當(dāng)前我國就業(yè)形勢力穩(wěn)中向好，但當(dāng)前就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題仍不容忽視。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、供需矛盾、就業(yè)歧視、畢業(yè)生就業(yè)觀念不正確等多種問題存在。要解決好高校畢業(yè)生就業(yè)難問題應(yīng)該精準(zhǔn)發(fā)力做到以下幾點(diǎn)：

一、政府應(yīng)制定更加積極、靈活的就業(yè)政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。例如，通過提供稅收優(yōu)惠、貸款支持等措施，降低企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的成本，提高企業(yè)對高校畢業(yè)生的吸引力。政府需加強(qiáng)對就業(yè)市場的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)招聘行為，防止就業(yè)歧視和虛假招聘等問題的發(fā)生。政府還應(yīng)加大對就業(yè)市場的信息化建設(shè)力度，完善就業(yè)信息發(fā)布平臺，為高校畢業(yè)生提供更加及時(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)信息。

二、高校應(yīng)深化教育改革，提高教育質(zhì)量和水平，培養(yǎng)更多符合社會需要的高素質(zhì)人才。同時(shí)深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，了解企業(yè)的用人需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程安排，使畢業(yè)生更加符合市場需求。

三、個(gè)人層面，畢業(yè)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀念，根據(jù)自己的興趣、專業(yè)和能力選擇合適的職業(yè)和崗位，不斷提高自身素質(zhì)和能力，增強(qiáng)自身的就業(yè)競爭力。

總之，破解畢業(yè)季就業(yè)難問題需要政府、高校和個(gè)人共同努力。政府應(yīng)制定更加積極、靈活的就業(yè)政策；高校應(yīng)深化教育改革、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、拓寬就業(yè)渠道；個(gè)人應(yīng)提高自身素質(zhì)、樹立正確的就業(yè)觀念、積極尋找就業(yè)機(jī)會。只有這樣，才能為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更加廣闊的就業(yè)空間和機(jī)會。

來源：新桂陽

作者：吳麗花